Mettez en place un dispositif créateur de motivation et hors charges, lié aux performances de votre entreprise.
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* Coût variable selon opérateur.
- mettre en place une rémunération complémentaire hors charges liée aux résultats
- sensibiliser vos équipes à l'amélioration de la performance et aux objectifs de l'entreprise.
- l'intéressement, rémunération conditionnelle exonérée de charges patronales (sauf forfait social de 8 %) et salariales (sauf CSG/CRDS), déductible du bénéfice imposable de l'entreprise
- un montage personnalisé des objectifs et règles de répartition de l’intéressement
- pour les salariés, le choix entre percevoir immédiatement l'intéressement ou le placer en PEE pour bénéficier d’une exonération d'impôt sur le revenu ainsi que sur les plus-values des placements sauf prélèvements sociaux
- l'expertise en gestion financière d’un grand groupe mondial : HSBC
- les services d'HSBC Epargne Entreprise, opérateur de premier plan : tous les outils pour une gestion à distance du compte (téléopérateurs, internet...).