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La participation

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Votre besoin

- une réponse à l'obligation légale pour les entreprises d'au moins 50 personnes
- de bonnes performances financières pour les avoirs des salariés
- une prise en charge complète du dispositif pour l'entreprise et les salariés.

 

Notre réponse

- la participation est déductible du bénéfice imposable des entreprises et exonérée de charges patronales (sauf forfait social de 8 %) et salariales (sauf CSG/CRDS)
- l'expertise en gestion financière d’un grand groupe mondial : HSBC
- les services d'HSBC Epargne Entreprise, opérateur de premier plan : tous les outils pour une gestion à distance du compte (téléconseillers, internet...).


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