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Stratégie Développement durable
Alors que se pose la question du réchauffement climatique, de la biodiversité, de l’accès à l’eau potable pour tous, du devenir des pays du Sud, des conditions de travail chez les sous-traitants, etc., le Développement Durable s’impose à chacun: repenser les habitudes et les comportements pour prendre en compte les impacts de ceux-ci sur l’environnement (la planète et les hommes).
Appliqué à l’entreprise, le développement durable devient responsabilité sociale des entreprises (RSE) et concerne chacune d’entre elles, et ce, d’autant plus que les interactions entre les différents acteurs économiques, dans une économie mondialisée, pèsent de plus en plus lourd sur la planète. La RSE ne concerne donc pas uniquement les grandes entreprises et les multinationales, mais chaque PME, PMI et Associations. Beaucoup l’ont d’ailleurs déjà compris: nombre d’entre elles sont à l’origine de certains des progrès les plus spectaculaires accomplis dans ce domaine. Qu’on en juge plutôt :
- 7000 éco-entreprises ont réalisé plus de 25 milliards d'euros de chiffre d’affaires, soit 1% de la production nationale
- Leur croissance est supérieure à la croissance économique nationale
- Elles occupent le 4ème rang mondial (Source : ministère de L’Économie, des Finances et de l'Industrie).
Si les grandes entreprises sont plus particulièrement visées par les tenants de cette nouvelle manière d’aborder l’économie, les PME – souvent par effet conjoint – n’y échappent pas: pressions des donneurs d’ordre, des clients, des autorités publiques et réglementaires, etc.
Et plutôt que d’agir sous la contrainte de ces différentes pressions, les PME doivent d’ores et déjà anticiper, d’autant que les avantages concurrentiels et économiques sont facilement mesurables, qu’il s’agisse par exemple de remporter un appel d’offres en démontrant de manière qualitative et quantitative les stratégies de RSE mise en œuvre ou de minorer les coûts énergétiques internes.
Et ces stratégies RSE recouvrent l’ensemble des trois piliers nécessaires à la pérennité d’une entreprise: les enjeux économiques, environnementaux ET sociaux. Il ne s’agit pas de construire une « usine à gaz », mais d’intégrer, par des mesures simples, cette nouvelle notion de responsabilité sociale dans votre gestion.
Maîtriser et réduire vos impacts sur l'environnement
Optimiser la gestion des ressources humaines
Développer vos relations avec la société
Agir sur vos produits
Agir sur vos achats
Textes de référence
Liens utiles et sources
Module de l'ADEME dédié aux outils de sensibilisation et d'accompagnement vers une démarche de développement durable pour les PME - PMI
http://www2.ademe.fr/servlet/KBaseShow?sort=-1&cid=17729&m=3&catid=17730
Baromètre: "Le développement durable dans les PME-PMI franciliennes", CROCIS
http://www.crocis.ccip.fr/publications/publications_barometre.htm
"Le développement durable – quels enjeux pour les PME?" ORSE http://www.orse.org/site2/maj/phototheque/photos/docs_reference/4_pages_PME.pdf
"Développement durable les PME se mobilisent" Comité 21 – ACFCI - ADEME
http://www.comite21.org/guides/dd_pme_mobilise.htm
Vademecum, "Entreprises et Développement durable, suivez le guide", mai 2006, MEDEF
http://www.medef.fr/medias/upload/95237_FICHIER.pdf
Défi pour la terre : Faisons vite, chaque geste compte!
http://www.defipourlaterre.org/ensemble/relever_defi/index.php?type=entreprise
