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à vos comptes
PEI Elyséo
Si vous employez un salarié même à temps partiel, le PEI vous permet de vous constituer un patrimoine financier dans le cadre fiscal privilégié de l’épargne salariale.
Contactez le : 0 810 2 4 6 8 10*
Ou demandez à être appelé gratuitement
Comment ouvrir un compte bancaire ?
* Coût variable selon opérateur.
Pour aller plus loin
Combiner Epargne salariale et assurance-vie.
Combiner PEE et PERCO.
Simulateur PEE et PERCO-I.
En sus des versements effectués sur votre plan, l’entreprise peut verser un complément financier appelé
« abondement » permettant de multiplier jusqu’à 4 fois l’épargne investie (dans la limite des plafonds applicables).
Les avantages de l’abondement
L’abondement est une contribution versée par l’entreprise en complément des versements effectués par les épargnants sur leur plan d’épargne salariale.
L’abondement bénéficie d’une fiscalité avantageuse :
- Pour votre entreprise, l’abondement est déductible du résultat imposable et exonéré de charges sociales patronales(1) (dans la limite des plafonds applicables).
- Pour l’épargnant, l’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu et de charges sociales salariales(2).
Cet abondement représente de 0 à 300 % des montants versés par les épargnants sur le PEI(3).
Une offre clé en main
Pour l’entreprise :
- Une souscription simple et rapide grâce à une formule packagée et une prise en charge de la gestion administrative.
- L’accès à un espace sécurisé sur www.ere.hsbc.fr pour suivre opérations, encours, abondement et prélèvements sociaux de votre PEI.
- Un interlocuteur spécialisé, à votre écoute du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h00 en appelant le 0820 090 100 (coût d’un appel local).
- Des relevés trimestriels pour vous aider à effectuer vos déclarations de versements à l'URSSAF.
- Une lettre d’information trimestrielle sur l’actualité de l’épargne salariale, les performances des fonds...
Pour l’épargnant :
- La constitution progressive d'une épargne pour les projets de la vie.
- Des sommes disponibles à l’expiration d’un délai de 5 ans (hors déblocage anticipé).
- Un large choix de supports de placement (du plus sécurisé au plus dynamique) dont les performances sont régulièrement reconnues par la presse spécialisée.
- Deux possibilités de versement : par carte bleue ou prélèvement bancaire.
- Cinq cas de déblocage anticipé, dont l'achat de la résidence principale.
- De nombreux outils de suivi et de gestion de l'épargne.
- Par téléphone : un interlocuteur spécialisé à votre écoute du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h00 en appelant le 0969 320 402 (appel non surtaxé).
- Sur www.ere.hsbc.fr : en vous connectant à votre espace personnel.
- Depuis votre Smartphone : sur le site www.ere.hsbc.fr/mobi consultez à tout moment la synthèse de vos avoirs, la répartition de l'épargne par dispositif et par support de placement ainsi que l'historique des opérations effectuées.
Optez pour le versement par carte bancaire ! La transaction ne
nécessite aucune formalité et est sécurisée grâce au protocole
de paiement 3D Secure et sans frais supplémentaire.
Les atouts de l’épargne salariale
L’épargne salariale représente pour vous et éventuellement votre conjoint, un outil efficace de gestion patrimoniale et de préparation de votre retraite, et en tant qu’employeur, un moyen optimal d’aider vos salariés à se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.
- Un système d’épargne souple : vous réalisez vos versements quand vous le souhaitez.
- Un avantage immédiat grâce au mécanisme de l’abondement.
- Une solution pour votre conjoint collaborateur : votre conjoint collaborateur ou conjoint associé peut également bénéficier des plans dès lors que vous employez au moins un salarié (voir conditions).
- Un complément de rémunération pour vos salariés : vous avez la possibilité d’accorder à vos salariés une rémunération supplémentaire à moindre coût que vous pouvez faire varier en fonction de vos résultats. La règle d’abondement peut être modifiée chaque année.
- Une épargne en franchise d’impôt sur le revenu : lors du retrait de votre épargne, les plus-values réalisées sur votre PEI sont exonérées d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux)(4).
- Les cas de déblocage anticipé : vous bénéficiez de nombreux cas de déblocage anticipé dont l’acquisition de votre résidence principale.
Pensez-y !
En combinant le PEI Elyséo avec le PERCO-I Elyséo, vous pouvez tripler les avantages de l’épargne salariale, par an et par bénéficiaire.
(1) A l'exception du forfait social de 8%, au 1er janvier 2012.
(2) A l'exception des CSG et CRDS au taux global de 8%.
(3) L'abondement ne peut excéder le triple des versements personnels réalisés
par les bénéficiaires et est limité à 8% du PASS soit 2909,76€ par an en 2012
et par bénéficiaire.
(4) Prélèvements sociaux au taux actuellement en vigueur de 13,5%.
