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Accomplissez-vous avec nous !
Mettre à profit votre expérience tout en développant sans cesse vos compétences ?
C’est possible chez HSBC France !
Chez HSBC, la gestion des compétences prend en compte toutes les personnalités et tous les âges.
Elle valorise votre expérience et respecte vos attentes.
Évolution démographique, vieillissement de la population, prolongement des carrières..., HSBC sera de plus en plus riche de collaborateurs d’expérience et d’âge divers.
Il est donc impératif de valoriser ces différences, en mettant notamment en œuvre une politique globale de diversité pour garantir l’emploi des seniors :
- à l’embauche : révision des formulaires de recrutement (pas de référence à l’âge). Les offres sont ouvertes à toutes les catégories d’âge.
-en gestion de carrière : politique salariale non discriminante par rapport à l’âge, soutien spécifique à partir de 45 ans.
Enfin, chez HSBC, vous bénéficiez également de plusieurs avantages :
-Participation et intéressement,
-Augmentation de capital,
-Épargne entreprise…
