Les petits ruisseaux font les grandes rivières.

En effectuant des versements volontaires (ponctuels ou programmés) vous alimentez en douceur votre plan d’épargne salariale. Vous pouvez ainsi vous constituer :

  • Une épargne de précaution (pour vous prémunir contre les accidents de la vie),
  • Une épargne projet (achat ou agrandissement de la résidence principale, financement des études des enfants...),
  • Un complément de revenu pour la retraite (pour compenser la baisse progressive des montants versés par le système de retraite obligatoire, pour financer vos loisirs,...).

Vous pouvez effectuer des versements :

Ponctuels

Réalisez vos versements par carte bancaire, par prélèvement ou par chèque.


Programmés

Vous avez la possibilité d’être prélevé automatiquement et régulièrement sur votre compte bancaire. A noter que vous pouvez à tout moment modifier le montant de votre versement, sa périodicité ainsi que votre choix financier directement sur Internet, y compris à partir de votre appli mobile.

Vos versements volontaires sont limités en tant que salarié à 25% de votre revenu brut annuel, tous plans d’épargne salariale confondus.

Gérer son épargne en effectuant des versements volontaires

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